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更新时间: 2026-07-18
在职协议签订通常由企业的 人力资源部门负责。以下是签订在职协议的基本流程和注意事项：
由用人单位与劳动者协商一致后签订。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同签订后，用人单位可以使用公章代替签字。
劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以进行备案。
备案流程通常包括提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续等相关资料。
劳动合同监督管理
国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
劳动合同签订应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳动合同具有法律约束力，用人单位与劳动者应履行合同约定的义务。
请根据您所在企业的具体规定和流程进行操作，如有疑问，可咨询企业人力资源部门或当地劳动行政部门
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