高考教师都有哪些奖励金

高考教师的奖励金主要包括以下几种：

基础奖金与奖励性奖金

基础奖金是保底奖金，每个班级都有指标，完成指标就能拿到这部分奖金。

奖励性奖金针对超出指标的部分，例如多考上一个清华、北大的学生，会有额外的奖励，这部分奖金会分配给年级领导、班主任和备课组长。

特殊成就奖励

考上清华、北大的学生，奖金为五万，分七份，班主任拿两份（包括职务份和任课份），因此班主任能拿一万四千多。

考上985、211院校的学生，奖金为两千，同样分七份。

考上清北或全市理科前十名、文科前五名，班主任多拿两千，科任老师多拿一千。

班级和备课组奖励

完成二本以上指标的班级，奖励包教组高考六科代课教师每人600元。

若全市标准化高中二本上线率排名持平或上升，奖励高考科目教师每人1000元。

备课组奖：若全市标准化高中二本上线率排名持平或上升，奖励高考科目教师每人1000元。

其他单项奖

体育老师奖、年级组长奖等，具体金额由行政会议评议。

招生业绩提成

有些学校会根据招生老师的业绩发放提成，提成比例可能在5%至15%之间，具体比例因学校而异。

考试费用补贴

为了鼓励教师参加各类专业考试，学校将提供考试费用补贴。

学术交流活动资助

为了鼓励高中教师积极参与学术交流活动，学校将提供一定的资助，包括境内学术会议和境外学术研讨会的差旅费、住宿费等。

这些奖励金的分配通常会根据地区和学校的具体政策有所差异，建议您咨询当地教育部门或学校了解更详细的信息。