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更新时间: 2025-07-10
根据《工资支付暂行规定》第十三条，员工在法定节假日加班时，应支付的加班工资最高标准是本人工资的 三倍。这意味着，如果员工在法定节假日工作，他们应获得相当于其正常工资三倍的报酬。
需要注意的是，这个三倍工资的计算基数通常是员工的正常工资，而不是基本工资或者其他形式的收入。此外，加班工资的计算还受到其他因素的影响，例如员工的月工资收入、加班时间的计算方式（是否按照小时或天计算）以及是否存在其他补偿措施（如轮休）等。
因此，如果您想了解具体的加班工资数额，您需要知道员工的正常工资以及加班的具体情况。例如，如果一个员工的月工资是5000元，且在法定节假日加班，那么他们应获得的加班工资为5000元÷21.75天×3天=约689.66元（结果四舍五入到小数点后两位）。
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