自考本人力资源有多少门

关于人力资源自考的科目数量，存在一些差异：

一般需要考11门科目

自考人力资源管理专业一般需要考11门科目，包括马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语（二）、管理学原理、组织行为学、劳动关系学和绩效管理等。

一般需要考13门左右

自考人力资源管理专业一般需要考13门左右，具体科目数量可能因不同省份和高校而异。

一般会有15门科目

自考的人力资源管理本科专业一般会有15门科目，其中包括马原、中国近代史纲要、英语（二）、管理学原理、组织行为学、劳动关系学和绩效管理等。

一般有14-18门科目

自考人力资源管理专业在众多自考专业中，属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业，一般有14-18门科目。

需要考12-16门左右的课程

自考本科人力资源管理需要考12-16门左右的课程，包括现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、英语专升本等。

综合以上信息，可以得出以下结论：

自考人力资源管理专业的科目数量一般在 10-18门之间，具体科目数量可能因不同省份和高校而异。建议考生根据所在省份的教育考试院公布的科目进行详细复习和准备。