平山教育
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更新时间: 2025-07-01
人力资源自考的主要课程包括：
马克思主义基本原理概论
劳动社会学
组织行为学
社会保障学
现代公司管理
现代企业人力资源管理概论
人力资源统计学
现代人员测评
人事管理学
工作岗位研究原理与应用
英语（二）
宏观劳动力配置
国际劳务合作和海外就业
劳动争议处理概论
劳动经济学
劳动法
工资管理
劳动力市场学
此外，对于不考英语的学生，可以选择换考以下课程：
中国文化概论
社会学概论
组织行为学
建议学生在选择课程时，根据自己的兴趣和职业规划，合理搭配必考课、选考课和加考课，以确保在规定的学习年限内顺利完成学业并申请到理想的毕业证书。
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