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更新时间: 2025-07-02
自考人力资源管理专业的科目数量存在一定的差异，但大致可以分为以下几类：
劳动社会学
组织行为学
社会保障学
现代公司管理
中国近现代史纲要
马克思主义基本原理概论
英语（二）
现代企业人力资源管理概论
人力资源统计学
现代人员测评
人事管理学
工作岗位研究原理与应用
宏观劳动力配置
国际劳务合作和海外就业
劳动争议处理概论
员工培训管理
市场调查与市场分析
员工关系管理
工作分析
人员素质测评理论与方法
招聘管理
薪酬管理
绩效管理
职业生涯规划与管理
人力资源开发与管理
具体科目数量上，有10门必考科目和4门选考科目的说法，也有11门必考科目加上选考科目的说法，还有12-16门科目的说法，以及17门科目的说法。
综合以上信息，可以得出以下结论：
自考人力资源管理专业的科目总数在 10到17门之间，具体科目包括必考科目和选考科目。
建议考生根据所在省份的具体开考科目进行复习，以确保顺利通过考试。
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