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更新时间: 2025-07-01
人力资源函授考试的科目主要包括以下内容：
涉及人力资源策略、组织设计、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的理论知识和实践技能。
包括劳动法律法规、劳动合同、劳动争议解决、劳动用工形式、劳动关系协调等方面的知识。
研究个体和群体在组织中的行为、决策、沟通、领导、团队合作等方面的理论和实践。
涉及薪酬制度设计、绩效考核、绩效奖励、薪酬调整等方面的知识和技能。
包括培训需求分析、培训计划设计、培训实施与评估等方面的理论和实践。
学习人力资源管理信息系统的原理、应用和管理。
此外，不同的函授教育机构可能会有一些不同的课程设置，建议您参考具体报考院校的最新招生简章或咨询相关教育机构以获取最准确的考试科目信息。
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