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更新时间: 2025-07-02
广东工业大学的待遇情况如下：
提供具有竞争力的薪酬待遇，具体按《广东工业大学聘用制职员管理办法》执行。薪酬包括岗位工资、基础绩效和奖励绩效三部分。试用期内执行试用期工资。
工资采用晋升机制，根据在校工作年限、年度考核结果和学历、职务提升等因素逐级晋升。紧缺特聘岗按照相应标准计发绩效。
按国家规定购买“五险一金”。
按学校安排可享受带薪寒暑假（暑假：
14天；寒假：7天，不含法定春节假日），不再享受带薪年休假。
2020届本科毕业生平均薪资为5102元，近三年整体薪资收入呈现上升趋势。
2020届研究生毕业生平均薪酬为9184元/月，本科毕业生月平均薪酬为6302元。
为高层次人才设定有竞争力的薪酬体系，并提供安家费、科研启动资金、租房津贴等支持措施。
青百博士后分A+、A、B三类，提供具有竞争力的薪酬，在站成果突出者，最高可达55万元/年（含五险一金单位部分）。
学校提供博士后公寓。
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