大学缺什么老师

当前大学教师的需求情况可以总结如下：

新兴技术领域专业教师

人工智能、大数据、云计算等领域的专业教师相对匮乏，因为这些领域起步晚，技术更新迅速，对教师的知识结构和教学能力要求高。

传统学科教师

人文社科领域的一些冷门专业，如哲学、历史等，由于就业前景不明朗，学生报考意愿不强，导致教师数量不足。

环境科学、生态学等专业由于实践性强，对教师的实践经验和教学能力要求高，也面临师资短缺问题。

基础学科教师

数学老师：需要具备良好的思维逻辑判断能力，优秀的数学老师尤其是能教授学习方法的教师需求量大。

英语老师：需要具备较大的词汇量和口语表达能力，优秀的英语教师是未来抢手的岗位。

语文老师：作为支柱学科，语文教师的需求随着高考改革而增加。

副学科类教师

体育、美术、音乐等副学科老师，因为教育改革后，这些学科被纳入中考，教师需求量大。

特定性别教师

男教师：由于体制内女教师普遍较多，男教师相对缺乏，未来男教师可能会成为教师队伍中的紧缺资源。

其他教师

学前教育老师：二胎政策放开后，学前教育教师人手不足。

高中老师：高中教师工作压力大，且面临高竞争，导致教师稀缺。

物理和历史老师：随着学科地位的提升，物理和历史老师的需求增加。

以上信息基于最近几年的数据和趋势分析，具体情况可能会随着时间和政策的变化而有所不同。