吉林师范大学待遇怎么样

吉林师范大学的待遇情况如下：

基本薪资

教授的薪资一般在5000元以上。

院长的薪资一般在6000元以上。

讲师的基本薪资在2000元以上。

博士后待遇

师资博士后的年薪为20万元（税前），包含五险一金个人应缴纳部分。

科研博士后的月薪为9000元，同样包含五险一金个人应缴纳部分。

其他福利

学校为家不在本地的博士后人员提供博士后公寓，并帮助协调解决子女入学问题。

博士毕业生聘用条件

通过吉林省人社厅组织的公开招聘且考核合格的博士毕业生可进入全民事业编制。

不符合进编条件的博士毕业生根据考核情况确定聘用方式。

学校为引进的博士提供安家费和住房补贴共计20万元。

科研启动经费根据学科不同，自然科学类为10万元，人文社会科学类为6万元。

对于特别优秀的博士，待遇可“一人一议、一事一议”。

博士聘期内考核合格可享受高层次人才奖励绩效800元/月，被评为优秀博士时增至1200元/月。

教学任务与课时费

教职员工的课时费为35元/节，但需注意，超出义务课时的部分才能获得额外课时费。

有的系的老师课多，但即便如此，额外赚取的薪资也相对有限。

请注意，以上信息可能随时间有所变动，建议直接咨询吉林师范大学或访问其官方网站获取最新信息