自考人力资源考多少科

自考人力资源管理专业的科目数量一般为 11-18门，具体科目数量可能因不同省份和高校而异。以下是相关信息的整理：

一般需要考13门左右，具体科目数量可能因不同省份和高校而异。

自考本科人力资源管理要考12-16门左右，包括中国近代史纲要、英语（二）、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法等。

自考的人力资源管理本科专业一般会有15门科目左右，其中包括马原、中国近代史纲要、英语（二）、管理学原理、组织行为学、劳动关系学和绩效管理等。各省份的开考科目都是不同的。

12-16门，包括中国近现代史纲要、管理学原理、组织行为学、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、英语（二）、管理系统中计算机应用、公共关系学、领导科学等。

需要考12-16门左右的课程，包括劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学等。

必考科目共11门，涵盖了人力资源管理的各个方面。

一般有14-18门科目，这个专业的考试科目里也没有数理化，特别适合基础薄弱的考生。

一般会有17门科目，其中包括马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语（二）、管理学原理、组织行为学、劳动关系学和绩效管理等。

综上所述，自考人力资源管理专业的科目数量大约在11-18门之间，具体科目可能会有所不同。建议考生根据自己所在省份和高校的具体要求，选择相应的科目进行复习。