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更新时间: 2026-03-20
技术思维与管理思维最大的区别是自我认知。
技术思维中千里马思维比较多，因为优秀的技术骨干是自己骨干突出个人能力。而管理思维突出团队，以及人才培养，需要伯乐思维，培养千里马。优秀的技术骨干向管理方向发展就改变思考方向，怎么样才可以培养比自己更优秀的技术骨干。包容，放手，引导，支持，方法，目标设定，过程控制，人才培养。技术骨干如果要发展为管理，需要解放思想，转换意识，全局观，老板思维，等需要修炼自我。
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