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更新时间: 2026-03-24
不会的人事冻结是单位不再接收新调入的人员，也不会调出，干部不再晋升职务，一般发生在单位面临变动,比如要解散、改编等时候，目的任务完成后，自然解冻人事冻结。
人事冻结具体做法：即是封存各单位人事章，如确需进人，需市委、市政府、编办、财政、人事和用人单位等6部门同时盖章方可。人事冻结只是停止人员的调动升降，对在任领导的权力没有影响。一般人事冻结为企事业单位或机关单位的行为，是没有法律文件规定的。一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结。如果确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，只能等解冻后再进了。
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