平山教育
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更新时间: 2026-03-30
举一个例子：高中苦读三年，只为千军万马过独木桥，等高考成绩下来，考了多少分就是多少分，有哪个老师还来找你签字确认结果？只要你参加高考了，你的考试行为就已经发生，考试成绩就是结果，签不签字无所谓。
考核，只要员工参加考核，就表示考核的行为已经发生，考核结果就是员工的成绩。你签字也是这个成绩。不签字也是这个成绩。就算仲裁，员工立不住脚。另外，考核规则应该更改：只要员工参加考核，考核结果不用签字确认，结果为默认。否则，HR 是搬起石头砸自己的脚，自讨没趣。
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