临时失业金领取条件及标准

我们缴纳的五险就包括失业保险，它可以保障我们在失业的时候获得一定的保险金，保障我们的基本生活。

失业保险金领取资格条件如下：

一、社保条件按规定参加失业保险，其单位和本人按照规定履行缴费义务满1年及以上的；二、非自愿中断劳动关系具体包括：1）被雇主解除劳动合同、被雇主解雇、除名或解雇；这一点其实很好理解，就是被开除被辞退的情况。比如单位突然通知劳动者让劳动者离职的情况。

2）雇主以暴力、威胁强迫劳动者劳动，劳动者通知雇主解除劳动合同的；其实就是如果用人单位强迫劳动者劳动，即使劳动者自己通知单位解除合同，那么也是非自愿中断劳动关系。

3）用人单位未按合同支付报酬或未按照规定提供劳动条件的，劳动者通知单位解除劳动合同的；如果用人单位支付的报酬没有按照合同来，那么劳动者通知单位解除合同，也是非自愿中断劳动关系。

4）劳动者已经办理了失业登记或者求职登记。总而言之，满足社保相关条件，而且属于非自愿中断劳动关系的，就可以申请失业保险金了。那么，领取失业保险金的标准是什么呢？其实，领取失业保险金的多少跟自己的社保缴费年限有很大的关系。申请人员社保缴费年限满一年但是不满2年的，可领取3个月失业保险金；申请人员社保缴费时间满2年不满3年，可领取6个月失业保险金；申请人员社保缴费年限满3年不满4年的，可领取9个月失业保险金；申请人员社保缴费年限满4年不满5年，可以领取12个月；申请人员缴费时间5年以上，每满一年增发一个月失业保险金。需要注意的是，领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。