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更新时间: 2026-04-26
个人绩效评价或称个人绩效奖励计划，是指针对员工个人的工作绩效提供奖励的一种报酬制度。
绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。
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