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更新时间: 2026-04-27
职称聘用和评定是分开的，职称的聘用与否由单位决定。
单位聘用职称是根据被聘用人所取得的职称资格及单位职称职数而定，也就是说被聘用人首先必须要获得相应的职称资格，并在单位有相应的职称岗位时才会被聘用。在单位职称岗位已满时，须等到单位有空岗时才会被聘用。特殊情况下经人社局批准同意，单位可以增加相应的岗位职数。
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