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更新时间: 2026-04-28
根据中国现行的《劳动合同法》规定，企业应该将劳动者的工龄计算在内，作为劳动合同期限的计算依据。
因此，无论是什么职业，都应该折算工龄。对于锅炉工这个职业来说，同样适用于这个规定。如果企业未将锅炉工的工龄计算在内，这是违反劳动法规定的，劳动者应该及时维护自己的合法权益，提出合理的申诉和诉讼。同时，企业也应该认真履行自己的法定义务，合理计算劳动者的工龄，保护劳动者的合法权益。
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