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富士康晋升机制

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更新时间: 2026-04-30

如果是从普工一级级往上升的话,时间上会是很久的。

1.现在富士康的政策就是进厂半年考核合格后可直接晋升“员一”;

3.从晋升“员二”后算起要有2年的“停年阶”后方可再次提报晋升“员三”,经高阶主管核准后人事作业;

4.从晋升“员三”后算起要有3年的“停年阶”后方可再次提报晋升“师一”,然後自己还要制作自己的晋升专案报告,经高阶主管核准后方可实现晋升;

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