医药公司运输部岗位价值和服务宗旨怎样写

1、发放范围：储运部、人事行政部。

2、部门职能：根据公司质量方针和目标，负责药品在库保存工作的统筹安排以及药品运输计划制定和实施，保证药品在库储存和运输各个环节的质量。

3、主要职责：3.1、对购进药品应按《药品收货管理制度》办理收货手续；3.2、对经质量检查验收合格同意入库的药品，应按其药品储存条件要求及药品性质、实行分区、分类储存保管；3.3、对在库药品实行色标管理；3.4、严格按《药品经营质量管理规范》中的第十节《储存与养护》、第十二节《出库》、第十三节《运输与配送》的规定执行；3.5、做好药品储存期间的效期管理工作，对近效期药品，应配合质量管理部做好《近效期药品催销表》；3.6、药品出库必须按照《药品出库管理制度》进行复核；3.7、药品出库应做好能够保证快速、准确地进行质量跟踪的出库复核记录；3.8、对退回药品按《退货药品的管理规定》执行。

3. 9、对不合格药品，按《不合格药品的管理规定》执行。

3. 10、负责库存药品的定期盘点工作。

3. 11、负责代表公司选择符合运输要求的货运公司，并签订附药品运输质量条款的运输协议，采取有效措施保证运输过程中的药品质量与安全。

4、部门编制和分工4.1、部门经理4.2、收货员4.3、保管员4.4、出库复核员4.5、运输员5、主要工作制度和规范5.1、《药品经营质量管理规范》。

5. 2、企业质量管理制度及相关操作规程。

6、主要考核指标：6.1、配送及时率、准确率。

6. 2、库存商品损耗率6.3、盘点准确率6.4、拣货品项差错率6.5、拣货批号差异率6.6、复核下货差错率6.7、药品贮存的质量6.8、药品运输质量情况。

6. 9、净利润考核6.10、药品储存规范性。