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更新时间: 2026-05-01
紧缺人才的认定标准如下：
1.具有副高级及以上专业技术职务任职资格的专业技术人才;
3.对区域建设具有重大奠基意义、发挥必要保障功能、产生较强支撑作用以及可预期前景的机关企事业单位的人才。
4.近5年，曾担任世界500强或同等级别企业⾼管(副总经理及以上，下同)、⾸席技术官(技术带头⼈)、⾸席运营官或同等级别的⼈才;
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