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更新时间: 2026-05-07
“不得录用其他情形”是指在特定的法律规定下，禁止雇主录用特定的人员或根据特定的情况进行雇佣。
这个规定可以是根据种族、性别、宗教、国籍、年龄、残疾状况等因素来禁止雇佣某些人或在某些情况下进行雇佣。这样的规定旨在保护雇员免受不合理的就业歧视和不公平待遇。
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