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更新时间: 2026-05-09
五个等级是：优秀，合格，不合格，不定等次，未定等次。
事业单位人员每年都要考核一次，作为评先晋级和领取奖励性绩效工资的依据。就晋级来说，考核优秀的，在一些单位可以多晋升一个薪级。合格人员可以正常晋升薪级。不合格当年不能晋升薪级。不定等次也不能当年也不能晋升薪级。未定等次是指处在见习期，见习期满可以晋升薪级。就奖励性绩效工资来说，其他三个等级有资格领取奖励性绩效工资。而考核为不合格和不定等次的，当年不能领取奖励性绩效工资。
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