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更新时间: 2026-05-10
停职是不让人家干活了，意味着一段时间里该员工不能从事工作，只能等着，或者潜台词就是让他走，不要留在公司里了，公司不需要他了。
诫勉谈话是重点讲该员工的哪些方面做得还不够好，还需要继续努力，改正缺点不足之处，得到进一步的发展，不断努力，得到领导们的认可。一般类似于批评，希望员工能有所改观。
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