有没有编制呢

(一)第一层次1.学校对引进的博士执行年薪制，理工类25-40万/年，经济类20-35万/年、文科类15-30万/年。

具体标准面议。

2. 提供一次性安家费15万元，科研启动费理工科12万、文科6万。(二)第二层次1.学校对引进的博士执行年薪制，理工类20-35万/年、经济类15-30万/年、文科类12-25万/年。具体标准面议。

2. 提供一次性安家费15万元，科研启动费理工科10万、文科5万。(三)其他政策1.学校为引进的博士设立工作室，提供配套条件。

2. 提供低租金过渡住房一套。

3. 可安置配偶工作。配偶具有博士学位并且是学校所需要引进专业的，享受本办法对应层次的待遇;配偶具有博士学位但不是学校所需要引进专业的，一次性奖励5万元，并酌情安排至校内教学或管理岗位;配偶不具有博士学位的，根据工作需要酌情安排。

4. 协助解决子女的入学入托问题。

5. 引进的博士在聘期内获得国家自然科学基金、社会科学基金等国家级科研项目的，按学校科研奖励办法予以兑现奖励。

6. 应聘者可以通过“陕西国际商贸学院人力资源处”网站阅读关于《陕西国际商贸学院设立“步长学者计划”实施办法》、《陕西国际商贸学院引进博士实施办法》等相关文件，详细了解本校相关政策规定。