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更新时间: 2026-05-13
第一、是身份发生了彻底改变。
原来是现役编制，改革后是行政编制、事业编制和企业，失去了军人身份。与此同时，军人的荣誉体系、福利待遇、社会地位可以说也都没有了。第二、是由服役改为工作。以前按照《兵役法》、《现役军官法》包括刑法的部分章节以及部队的条令条例，官兵在部队的“工作方式”是“服役”，并不是普通意义上的工作，这是个义务性、强制性很强的方式，这种情况下，官兵的日常工作是受军事法规调整，而不是民事法规。第三、是人员补充和退出方式发生了根本性改变。以前，这些部队的人员补充，士兵是通过统一征兵，军官是通过考军校、提干、特招等多种形式。在改革后，这些单位补充人员就需要依照《公务员法》和事业单位的管理办法进行招录，改为企业的直接就是面向社会招聘。第四、是对战斗力会产生一定影响，需要一段时间重新构建和稳定。消防是高危行业，光靠物质激励，没有配套的职业地位、职业荣誉、职业信念，是远远不够的，一句话得让消防员感到自己舍生忘死，“值”。
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