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更新时间: 2026-05-16
1、在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
2、如果实际上已经和用人单位建立了事实上的劳动关系，并且其已经基本完成自身学业，可以签订劳动合同，特别是应届毕业生。综上所述，在校大学生在符合一定条件的情况下，是可以与企业签订劳动合同的，当然，在签订劳动合同的时候还需要注意满足相关的法律规定，符合现实的政策规定。
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