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更新时间: 2026-05-16
68岁离职，不可以要求补偿。
劳动者在公司或者企业上班，跟公司签订了劳动合同，那就应该按照合同的约定条款执行，当公司跟劳动者双方要解除合同关系时，如果是员工自己本人要离职，直接提出申请办理离职手续即可，没有任何赔偿，只有当公司辞退员工，才有一定的经济赔偿。
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