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更新时间: 2026-06-15
1.岗位的专业导向要求，包括管理素质、专业技能、销售业绩、任职资历等。
2.任职资格要求，包括学历、专业、专业年限、行业年限、同等职务年限等。
3. 岗位能力要求，即适应这一岗位所需具备的能力。
4. 绩效要求，即晋升这一岗位所需达到的绩效标准。
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