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更新时间: 2026-06-16
一般是和工资一起发。
这个要看看公司制度和劳务合同中相关的约定，如果约定了，就按约定执行，约定发就发，约定不发就不发；没有约定大还是不发的，就参考公司制度文件，公司制度文件里边没有的，就向公司相关领导请示发还是不发，等公司相关领导批示了，再执行发或者不发。
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