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面试评价维度有哪些

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更新时间: 2026-06-17

包括六个维度1、Knowledge:专业知识,包括学历、专业.技术资格。

2、Skill:专业技能,特别是指具体的,实际操作的能力。

3、Ability/Achievement:综合素质与能力,特别是指抽象的能力,以及工作经验4、Personality:个性特质,包括自我定位和性格特点。

5、Motivation:求职动机,包括离职应聘愿意和职业目标。

6. Value:价值现,也包括个人价值观及对企业文化的认同度。

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