云南省教师调动的程序有哪些

云南省教师调动的程序主要包括以下几个步骤：

1. 编制工作：教师招聘和编制工作是调动的前提。

根据学校的教师需求，教育部门组织招聘工作，并根据教育资源分配情况进行编制计划。

2. 申请调动：教师在符合调动条件的情况下，向所在学校申请调动。申请材料一般包括个人简历、学术资格证书、学位证书、职称证书等。

3. 学校审核：学校对教师的调动申请进行初审，审核是否符合调动条件和调动计划。如果通过初审，学校将教师的资料上报到上级教育部门。

4. 教育部门审核：上级教育部门对教师调动申请进行审核。根据教育资源和需求情况，综合考虑各个学校的调动需求和教师个人能力，确定最终的调动方案。

5. 公示与选岗：教育部门将调动方案进行公示，让教师和公众了解调动情况。教师根据自身情况选择合适的岗位，并进行面试和评定。

6. 调动实施：按照教育部门的调动方案，对教师进行调动。调动后，原单位和接收单位会进行教师交接工作，确保教学工作的顺利进行。总的来说，云南省教师调动的程序是按照教师招聘和编制计划，教育部门审核和公示，教师选择与接收单位交接的方式进行的。这样旨在合理配置教育资源，提高教师队伍的整体素质和稳定性。