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更新时间: 2026-06-24
绩效监控是绩效管理体系的基础。
KPI 指标体系是绩效监控的核心。 （ 1 ）通过成功关键因素和 KPI 指标体系将企业的经营目标和发展计划进行分解，并且根据 KPI 指标体系动态的关注企业绩效变化状况。（ 2 ）该体系是企业进行绩效考核的基础，考核结果最终将与企业的激励淘汰机制挂钩。（ 3 ）更为重要的是，企业通过该体系进行经营检讨，发现企业经营过程中的短板，并将发现的短板作为下一期的考核内容，同时纳入到企业的经营改进计划之中。
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