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更新时间: 2026-06-25
需要根据具体情况来定 因为清退十五年以上编外人员的补偿问题需要考虑到多方面因素，如职业资格、工作年限、退休金等，具体的补偿方案需要结合不同的行业领域和个人情况来确定，例如可以考虑向他们发放一定的补助金、提供一定的再就业补贴等方案。
同时，也需要充分考虑受影响人员的意见和诉求，确保补偿方案的公平合理。 另外，清退编外人员的决定应该经过严格审核和程序，不能随意行事，需要充分考虑到企业稳定和员工安置等问题，做出周全可行的方案。
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