平山教育
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更新时间: 2026-06-27
1、工作重点，着重选明年的重点工作。
2、工作目标：量化阐述明年的重要目标，靠数字说话。
3、实施计划：明年的任务分解（到月，甚至细化到周）主要业务活动（促销、推广、展会）分解到月。
4、人力资源计划：人员需求，培训计划。分解到月5、费用及固定资产计划：明年的费用，固定资产增加，分解到月。这就差不多了吧。实施计划是重点，要推敲的很细致。
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