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更新时间: 2026-06-28
考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，面试总分为100分。
打分一般为去掉一个最和一个最低分后取平均值。
60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。笔试成绩公布之后，各地区根据笔试成绩从到低分的顺序，对笔试合格线以上考生按岗位招聘需求数的比例确定面试人选。
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