平山教育
大家一起学习
更新时间: 2026-06-29
一般是如下所示，不过还需要根据具体的地区和单位来确定：
1、政审通过，人事录用，报到后一年试用期未满，可以选择中止录用，录用自动取消，可以参加其他编制考试，档案挂靠。
2、试用期满，正式录用，身份明确，未满最低服务年限（一般5年），不能报考。
3、正式录用，服务年限（一般5年）满，可以报考，考录后以调动形式办理。不管如何，都尽量争取原单位同意。
温馨提示：
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料
