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更新时间: 2026-07-01
如果在劳动合同或者公司规章制度上对于年终奖有明确的规定，按照规定进行领取。
一、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖;
三、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲，分为两种情形：
一是劳动者在做满一年后离开公司，这时年终奖的考核依据已经确定，只是在实际计核和发放时员工已离开公司;
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