外籍人才的聘用手续怎么办

现将北京市聘用外籍人才的步骤和所需材料整理如下，供大家参考。

一、外籍人才在境外还未入境的 步骤一：体检 当企业与外籍人才达成了聘用意向，开始办理聘用手续时首先需要办理体检。

1、 体检医院：国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构 2、 法定体检项目：检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。 临床医学检查项目：内科、外科、眼科、X线检查、心电图。 实验室检查项目：艾滋病抗体、性病（梅毒）。 步骤二：申请就业许可证 1、 办事机构：北京市职业介绍服务中心 2、 办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅 3、 所需材料： 1）、企业法人营业执照副本（原件及复印件）、公司章程复印件、批准证书（外资企业）、合资合同（合资、合作企业）的复印件 2）、聘用外国人书面申请报告（详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章） 3）、企业聘用外国人的聘用意向，副总经理以上职位带董事会决议 4）、外国人的中文简历和任职资格证明（学历证书或专业技能资格证书的复印件）及护照复印件（需大学本科学历及二年以上相关工作经验）； 5）、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明（复印件） 6）、外国人就业申请表（在申办单位处盖章）一份，近期二寸证件照片一张贴表上。