平山教育
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更新时间: 2026-07-05
实习是学习过程增加劳动技能的实践阶段，用人单位只是学校联系的一个学习实践地点。
实习生的身份仍是学生，仍应由学校统一管理。劳动法律、法规对实习生群体没有具体的规定。用人单位不能像对待一般劳动者一样与实习生个人签订劳动合同，相关的权利义务就不能和正式签订劳动合的劳动者一样对待。至于企业给予实习生的劳动报酬多少，支付如何约定，则属于学校或实习生本人与企业协商的内容，劳动法律、法规没有这方面的具体规定。
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