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更新时间: 2026-07-08
hrbp是主管的职位。
hrbp又称为人力资源业务合作伙伴，实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。hrbp的素质要求：要具备可以去激励并推动组织中的成员成为变革中的一员的能力;(2)要有能力在本组织以及其他组织内发现关联以及相互关系，并找到关键人物。客户服务导向，集中关注和发现客户的需求，并尽力满足客户需求。战略思考，将自身的业务和所处环境结合起来，发现突出的成功因素的能力。构建人力资源架构和管理体系，理解人和组织是企业长期成功的关键因素，并将其转化为当前发展形势下的人力、程序和系统。专业技能，了解人力资源管理领域的专业知识，将其变得可视化并且不断扩充知识。洞察他人及他们的兴趣点，说服并影响他人，从而在某个观点或目标上给予支持。主动性：发现问题、找到机遇和可能，并采取行动。
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