教师交流的好处与弊端

一、利的方面1、填补了一些薄弱学校师资不足的问题，有利于学校各学科教学正常开展。

2、农村学校把年轻、教学经验不足以及工作作风懒散、态度不端正的教师选派到县城学校轮岗交流，通过县城学校精细化的教育教学管理，让这部分农村教师在紧张有序、严谨高效的工作环境中得到历练和成长，有利于农村教师队伍整体素质的提高。

3、有利于“信息资源”的沟通共享。通过信息资源沟通共享，可以拓展教学的针对性，有效性，多样性等多方面的优点。避免出现闭门造车的情况。

4、对于教学管理有一定的借鉴作用。县城学校管理比较正规严谨，通过轮岗交流，会把好的工作作风、工作习惯和管理理念带入被帮扶学校，从而影响和带动农村教师的工作积极性以及学校管理水平的提高。

二、 弊的方面1、轮岗教师存在过客的心态。由于平罗县城乡教师轮岗交流时间仅为一年，加之相应轮岗评价制度不完善以及被帮扶校的学生具体情况，同事氛围，轮岗教师容易产生一种过客的心态，导致其无主人翁意识，凡事置身事外，责任心不强，教育教学成绩一般甚至很差。

2、轮岗教师存在被发配心理。学校不愿意把中坚力量派出去轮岗，被派轮岗的的教师，大多数是学校认为工作存在问题的教师。因此，一些轮岗教师认为自己就是被学校发配出去的，正是这些消极思想极大影响了轮岗交流的效果。

3、到农村轮岗的教师存在消极情绪。生活的不方便，每天一个多小时近两个小时的往返，给原本比较安稳的家庭生活带来很大不便，有的教师存在孩子或老人没办法照顾的困难，导致负面情绪较大。