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更新时间: 2026-07-16
1、法律依据不同。
聘用合同的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位人事管理条例》等，劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等。
2、适用对象不同聘用合同适用的范围主要为事业单位，劳动合同适用的主体为企业。
3、试用期及合同期限不同聘用合同的试用期可以为12个月，劳动合同中的试用期最长不得超过六个月。
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