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更新时间: 2026-07-16
“五险一金”是指中国大陆的社会保险和住房公积金，其中包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
香港没有采用类似的社会保障制度，因此在香港并不称“五险一金”，而是分别称为以下的制度：
1. 养老金制度： 香港没有采用中国大陆的养老保险制度，而是通过公司提供的私人退休计划、强制性公积金计划和自愿性个人补充计划等方式来为员工提供长期储蓄和养老福利。
2. 医疗保险制度：香港政府实行公共医疗制度，即香港特别行政区政府所属的医院提供公立医疗服务，而私家医生和私立医院则是直接收费。
3. 失业保险制度：香港有提供失业救济金，但需符合相关资格条件才能获得该项救济。
4. 工伤保险制度：香港的雇主需根据法规购买雇主责任保险，以保障员工在工作期间发生意外伤害时所产生的费用。
5. 生育保险制度：香港实行的是产假和产前检查津贴等制度，但并没有像中国大陆的生育保险制度一样，进行统一的社会保障缴纳与支付。
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