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更新时间: 2026-07-17
劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员，至一般劳务人员，均可采用派遣方式。
目前主要劳务派遣人员类别有：（1） 国有企业改制后所使用的合同制员工。
（2） 国家事业单位编外聘用员工；（3） 服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）；（4） 商业企业员工（销售人员等）；（5） 物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）；（6） 装潢、建筑行业各类人员。劳务派遣也可作为员工长期调入前人事考察工作的补充手段。 劳务派遣人员须符合以下基本条件：•遵守国家宪法，现实表现较好，无不良社会记录； •身体健康，有一定的劳动技能，能胜任本职工作； •自愿接受劳务派遣。
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