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更新时间: 2026-07-21
是一种规范业务人员能力等级评定，调动业务人员积极性的管理方法。
例如，中国保险行业协会下发的《保险销售从业人员销售能力资质分级体系建设规划（征求意见稿）》，旨在建立保险业务员的等级标准，并推动等级认定，终极目标则是推动保险销售人员纳入国家职业等级认定体系。此外，有些公司也会制定自己的业务员管理考核制度，以规范业务员的工作行为和提高工作效率。这些制度通常包括业务员思想道德行为准则、日常工作规范条例、账款管理制度、客户关系管理办法等。
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