浙江常山培训农村建筑工匠的启示

从职业教育抓起，培养高素养劳动者队伍。

浙江狠抓人才培育，优化教育资源分配，推动职业技术教育的发展，培养了一批批高素质职业技术人才，支撑起产业转型升级、经济与科技双双突破的目标。同时鼓励更多的年轻人投身到职业培训和技能提升中来，为浙江的高科技发展和产业升级提供源源不断的人才支持。从劳动者成长抓起，提升高素养劳动者队伍。新兴产业、先进制造业等新业态的出现，以及互联网技术的应用、传统产业转型升级等，都对劳动者知识技能提出了更高的要求，需要劳动者掌握更多新技术、新技能。为此，浙江大规模开展职业技能培训，完善技能人才激励政策，鼓励职工在关键领域、核心技术上大胆创新、大胆突破，加快大批劳动者转型为高素质劳动者和技术技能人才。常山县自2019年起每年开展“农村建筑工匠”培训，在提升农村建筑工匠的业务水平的同时，加强了农村建筑工匠对建筑施工法律法规、建筑识图等方面的认识和了解。从农业领域抓起，扩充高素养劳动者队伍。随着乡村振兴战略的持续推进，越来越多的“新农人”将先进的生产技术、经营理念带回当地，助推了农业农村现代化发展。芳村镇全国木本油料“一线工匠”人才库人才黄志旺回乡创业，把“老油坊”升级为集生产、销售、研学等功能为一体的“黄老汉”共富工坊，形成“村集体+村民+公司”的三方共赢模式