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更新时间: 2026-07-23
岗位定级岗位定级不仅将岗位细化，分工细化，也有助于体现劳动成果和价值的关系。
定义对岗位进行评估，然后制定出相对应工资的策略。序列级别划分根据岗位的性质将岗位分为几类：管理、专技、操作等。公司组织中层干部依据岗位责任、劳动强度、劳动环境等因素进行了岗位评价，根据评价结果对岗位进行了级别划分。
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