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更新时间: 2026-07-27
可以的啊。
我最近也在研究法律，这种情况是完全可以的。根据法律没签订劳动合同的，就可以索要双倍公司，是违法行为。而且公司开除你，必须要有明确的条件，证明你不符合录用条件，比如简历造假。添加一点，不符合录用条件和被证明没有能力胜任工作是两个概念哦。被告知没有能力胜任工作的，需要对员工进行培训，转岗，或者提前三十天，告知，否则都属于违法开除。可以要求公司支付半个月的工资和补偿金。r
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