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更新时间: 2026-07-29
首先看你们公司有没有考核标准，如果有标准，按照遵守公司规章制度的情况标准进行考核，然后给出评价及结论。
如果没有考核标准，主要从以下几方面考核：
1、遵守公司规章制度的情况；
2、业务水平、专业知识的情况；
3、工作能力的情况；
4、与其他员工配合的情况（团队合作及协调能力）；
5、该员工与工作有关的其他情况；
6、作为部门领导对该员工的综合评价。
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